Vom Ursprung zur Identität

Willkommen zu unserem exklusiven Interview mit Dominic Schindler, dem Gründer und Vorsitzenden von Consulteer. In diesem Gespräch tauchen wir tiefer in seine visionäre Denkweise ein, beleuchten Erfolgsfaktoren und ergründen die Erfahrungen, die zur Schärfung unseres menschenzentrierten Ansatzes beigetragen haben.

Erfahren Sie, wie diese Elemente die Identität und Werte von Consulteer definieren und vorantreiben. Dominic ist fest davon überzeugt, dass Weisheit, Kreativität und Erfahrung eine größere Bedeutung haben als bloßes Wissen. Seine Auffassung von Innovation besteht darin, Technologie zum Wohle der Menschen einzusetzen.

Durch seine persönlichen Erfahrungen und Überzeugungen können wir wertvolle Einblicke gewinnen, wie wir sowohl persönlich als auch beruflich Spitzenleistungen erreichen und unsere Visionen erfolgreich umsetzen können.

Was ist die Essenz hinter dem menschenzentrierten Ansatz von Consulteer?

Dominic: Was auch immer wir tun - wir tun es für Menschen. Menschen vergessen allzu oft, dass alles um uns herum von Menschen für Menschen gemacht ist. Zu oft haben wir gelernt, wie Maschinen zu denken, anstatt Maschinen für uns denken zu lassen.

Bei Consulteer glauben wir an eine Zukunft, die nicht vom Wissen, sondern von Weisheit, Kreativität und Erfahrung getrieben ist. Dieses Prinzip bildet die Säule unserer Innovation und stellt sicher, dass Technologie zu einem einem Werkzeug wird, das den Menschen dient.

Wie tragen die Kernwerte von Consulteer zu unserem Erfolg bei?

Dominic: Unsere Kernwerte - 'All for One', 'We Care & Grow Together' und 'Accountability & Commitment' - stehen für Synergie, Wachstum und Verantwortung. Bei Consulteer ist alles, was wir tun, eine kollektive Anstrengung.

Diese drei Grundsätze drehen sich im Wesentlichen um Fürsorge, denn wer sich wirklich engagiert, wird sich immer weiterentwickeln und letztendlich die Verantwortung für seine Handlungen übernehmen.

Das ist unser Erfolgsrezept. Mit diesen Zutaten sind bemerkenswerte Leistungen möglich - als Individuen und als Organisation.

Gemeinsam sind wir stärker. Denn 1+1 ergibt dann doch 3 oder 4. Als ich jung war, glaubte ich noch an die Kraft des Individuums, doch im Laufe der Zeit erkannte ich, dass wahre Großartigkeit stets im Team erreicht wird.

Dies zeigt sich nicht nur in Mannschaftssportarten wie Fußball, sondern auch in Individualsportarten wie Tennis und Golf. Auch wenn sie keine Mannschaftssportarten sind, betonen die Spieler immer wieder die Bedeutung der unsichtbaren Helden im Hintergrund.

Die Kraft einer Gruppe von Menschen übertrifft bei weitem die eines Einzelnen. Das Prinzip der Borg in Star Trek, die ihr kollektives Wissen und ihre Erfahrung bündelten, machte sie unbesiegbar.

Je größer das Kollektiv, desto stärker die Synergie. Meine umfangreichen Erfahrungen im Ausland und das Eintauchen in verschiedene Kulturen haben mir geholfen, persönliche Situationen sehr gut einzuschätzen.

Wie lässt sich eine Vision erfolgreich in die Realität umsetzen?

Dominic: Eine wahre Vision entsteht nicht einfach so - sie wird mit zunehmender Arbeit immer konkreter. Um unsere Ziele zu erreichen, müssen wir uns zahlreichen realen Situationen und Herausforderungen stellen und dabei sowohl Erfolge als auch Misserfolge erleben. Inspiration und Leidenschaft sind keine Selbstverständlichkeit - man muss sie sich erarbeiten.

Oft beginnt man etwas, weil man sieht, was andere nicht sehen. Andere halten einen vielleicht für verrückt oder gar für einen Quertreiber, aber ich habe gelernt, dass es sich immer lohnt, an Dingen festzuhalten, an die man wirklich glaubt. Manchmal funktionieren sie, manchmal nicht.

Wenn sie nicht funktionieren, ist das frustrierend, aber letzten Endes egal, denn man muss einfach lernen, aufzustehen und es erneut zu versuchen. Misserfolg ist gut, und Misserfolg zuzugeben ist noch besser. Sobald man das gelernt hat, wird man Erfolg haben - es ist nur eine Frage der Zeit und der Ausdauer.

Wer sind Deine Vorbilder & wie haben sie Deine Vision geprägt?

Dominic: Ich habe immer Menschen bewundert, die gegen den Strom geschwommen sind und dennoch oder gerade deshalb erfolgreich waren. Diese Menschen oder Organisationen, von denen alle sagten: „Das wird nie funktionieren“ - und die dann beharrlich waren und alle vom Gegenteil überzeugt haben. Diese Menschen inspirieren mich am meisten - diejenigen, die Resilienz und Entschlossenheit verkörpern, Hindernisse überwinden und letztlich für ihre Vision einstehen.

Vorbilder wie diese zeigen uns, wie wichtig Mut ist. Sie erinnern uns daran, dass Erfolg oft nur dann möglich ist, wenn man gewagte Schritte unternimmt und die Möglichkeit des Scheiterns in Kauf nimmt. Ihre Lebenswege zeigen, dass Glaube und unermüdlicher Einsatz scheinbar unmögliche Träume Wirklichkeit werden lassen können.

Wie meisterst Du Herausforderungen?

Dominic: Die größte Herausforderung besteht darin, eine bessere Version seiner selbst zu werden. Trotz Hindernissen und Unterschätzung von anderen ist es entscheidend, an der persönlichen Entwicklung festzuhalten. Die wahren Gewinner sind diejenigen, die trotz Rückschlägen weitermachen.

Durch Herausforderungen eröffnen sich oft ungeahnte, neue Möglichkeiten und Erkenntnisse. Diese Perspektive hilft dabei, Motivation und Antrieb aufrechtzuerhalten. Ein unterstützendes Team sowie eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation machen den Unterschied aus.

Bei Consulteer betrachten wir Herausforderungen als Chancen für Entwicklung und Innovation. Wir ermutigen unser Team, kühne Schritte zu unternehmen, aus Fehlern zu lernen und beharrlich nach Spitzenleistungen zu streben.